Il 32% dei giovani che hanno svolto, nel 2017, un tirocinio o un stage nelle imprese reggiane è stato successivamente assunto nell’azienda stessa e, tra le qualifiche più “gettonate”, spiccano quelle relative a personale specializzato con alto-medio tasso di formazione digitale, che vale tanto per gli operai (in prevalenza conduttori di impianti complessi, macchinari fissi e mobili) quanto per il livello dirigenziale tecnico e commerciale.
Non solo: sono il 15% le imprese reggiane che hanno ospitato studenti in alternanza scuola lavoro negli anni 2017 e 2018, grazie anche al lavoro di raccordo che la Camera di Commercio ha realizzato con tutte le scuole superiori del territorio e le imprese. Quasi 1.000 le imprese iscritte al Registro Alternanza Scuola Lavoro della Camera di Commercio che si sono rese disponibili ad ospitare studenti presso le loro strutture.
“I dati che emergono dalle indagini del nostro Ufficio studi – sottolinea il Segretario Generale della Camera di Commercio, Michelangelo Dalla Riva – sono sicuramente interessanti e, soprattutto, incoraggiano ogni azione finalizzata a supportare i percorsi di incontro tra giovani e mondo del lavoro e, al contempo, ad incentivare i percorsi di orientamento che abbiamo intrapreso proprio a favore dei giovani”.
Le dichiarazioni di Dalla Riva sono emerse a corollario delle visite effettuate dalla classe IV E ad indirizzo informatico dell’I.I.S. “Blaise Pascal” all’Elettric80 di Viano e dalla IV B – Indirizzo Meccanica-Meccatronica- dell’Istituto d’Istruzione Superiore “L. Nobili” alla Landi Renzo Spa di Corte Tegge.
“Le visite – spiega Dalla Riva – rientrano in un ampio programma di lavoro della Camera di Commercio che si lega sia al progetto “CameraOrienta” che alle iniziative legate ai percorsi di alternanza scuola-lavoro”.
“Il primo – sottolinea il Segretario Generale della Camera di Commercio – è finalizzato ad indirizzare e agevolare i processi decisionali delle persone, favorendo una maggiore e migliore conoscenza del mercato del lavoro e delle sue dinamiche e fornendo strumenti per valutare le diverse alternative formative e i possibili sbocchi professionali anche nella direzione dell’autoimpiego legato a nuove iniziative imprenditoriali”.
“Per quanto riguarda l’alternanza scuola-lavoro – prosegue Dalla Riva – è in dirittura d’arrivo il corso di formazione per tutor scolastici e aziendali, iniziato ad ottobre ed articolato in tre moduli di quattro incontri ciascuno, per gli insegnanti ed i rappresentanti delle aziende, finalizzato a fornire ad insegnanti e rappresentanti di imprese una base comune per progettare insieme i percorsi destinati ai giovani”.
“Anche in vista del nuovo appuntamento, previsto a maggio, del progetto “CameraOrienta” – conclude Dalla Riva – i dati emersi dall’indagine Excelsior e analizzati dal nostro Ufficio studi circa il legame tra specializzazioni, formazione in azienda e sbocchi occupazionali sono sicuramente incoraggianti”.
nsr
